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Die aktuelle Biogena Informationsschrift für Therapeuten und Fachkreise
inside biogena
mikronährstoffnews
informiert Biogena Partner regelmässig und kostenlos über die neuesten Entwicklungen im Segment der Mikronährstoff-Medizin.
Schwerpunkt der neuen Ausgabe Dezember 2011: Lebensmittel-Unverträglichkeit
Intestinale Fructose-Malabsorption in der Praxis
von Dr. med. Elisabeth Schiner, Zentrum für Regulationstherapien
Pro-oxidative Effekte: Curryblatt-Eisen günstiger als Eisensalze
von Univ.-Prof. Dr. Joachim Greilberger, Internationaler Experte für Biochemie und Neurochemie
Biogena Logos bürgen für Sicherheit
informiert über die Biogena Produktqualität und -sicherheit
Vitamin D-Status am Ende des Sommers
von Dr. Ina Viebahn, Koordination klinische Studien, und Tobias Engler, Wissenschaftlicher Mitarbeiter
Leaky Gut als Folge einer Arzneimittel-Therapie
von Mag. pharm. Heinz Piskernik, Experte für Mikronährstoffe und Arzneimittel
Histamin-Intoleranz: Fakten und eine neue Therapie-Option
von Dr. Albert Missbichler, Histamin-Spezialist
Laborsteckbrief Nahrungsmittel-Unverträglichkeiten
Neues aus der Wissenschaft
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und weitere News und Infos
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Biogena Produkte auf „Kölner Liste“ & Homepage des IMSB
Biogena Qualitätsprodukte sind für den Einsatz bei Spitzen-, Wettkampf- und Breitensportlern geeignet. Seit kurzem stehen Biogena Präparate im Anti-Doping-Verzeichnis der "Kölner Liste" und werden vom IMSB (Institut für medizinische und sportwissenschaftliche Beratung) empfohlen.
Diese Produkte wurden von einem unabhängigen, auf Dopingsubstanzen spezialisierten Labor auf verbotene Substanzen (Stimulantien und anabol-androgene Steroide) untersucht.
Folgende Biogena Produkte stehen auf der Kölner Liste:
• Arthro Formula® 4 Gold
• Base 5 spe.
• BCAA 500
• Coenzym Q10 active Gold - Ubiquinol NutriGellets
• Creatin 2000 sp
• Ester C® Gold
• Mitogrape® 400 Gold
• Multispektrum 24/7
• OmniLactis 10 Caps
• Zinkcitrat
Zu den Analyse-Zertifikaten auf anabol-androgene Steroide und auf Stimulantien.
NEU: Biogena Shop SALZBURG
Auf Grund der vielen positiven Rückmeldungen unserer Partnerärzte und Biogena Kunden haben wir am 11. Oktober 2010 einen weiteren Biogena Shop in Salzburg eröffnet in welchem KundInnen die Präparate mit den Empfehlungen/Kundenbestellscheinen ohne Versandkosten erwerben können.
Biogena Shop Salzburg
Neutorstr. 21a (Parkplätze auf dem "SPAR-Parkplatz" in der Rainbergstr.)
Öffnungszeiten:
Mo - Fr : 9.00 - 18.00 Uhr
Sa 9.00 - 12.00 Uhr
Tel +43 (0)662-231111-11
NEU: Biogena Shop GRAZ
Auf Grund der grossen Nachfrage haben wir am 9. August 2010 einen Biogena Shop in Graz eröffnet, in welchem KundInnen die Präparate mit den Empfehlungen/Kundenbestellscheinen ohne Versandkosten erwerben können.
Biogena Shop Graz
Schießstattgasse 14, Graz (verkehrsgünstig Nähe Dietrichsteinplatz/Jakominiplatz)
Linien 3,6,13,26,63A,99 N6
Öffnungszeiten:
Mo - Fr : 9.00 - 18.00 Uhr
Sa 9.00 - 12.00 Uhr
Tel +43 (0)316-834 600
ISO 22000:2005 Zertifikat
Biogena Naturprodukte konnte im April 2009 ohne Beanstandung das ISO Zertifikat für
"Entwicklung, Herstellung und Vertrieb von Nahrungsergänzungsmitteln und diätetischen Lebensmitteln" übernehmen.
Im Bild das Biogena Qualitätssicherungsteam: Mag. A. Schmidbauer, Dr. C. Schmidbauer, Mag. S. Hütter, Dr. W. Stelzhammer, Dipl.oec.troph. B. Fäth-Neubauer, A. Herlbauer
CSR-Projekt
Erfolg mit FAIRantwortung:
Die gesellschaftliche Verantwortung von Unternehmen (Coporate Social Responsibility) basiert auf den drei Säulen Ökonomie, Ökologie und Soziales
Unter Ökonomie versteht man das nachhaltige Wirtschaften versus dem schnellen Geldmachen, um den Bestand von Unternehmen langfristig abzusichern. Das bedeutet faire Beziehungen zu Lieferanten ebenso wie korrektes Umgehen mit KundInnen, Qualitätssicherung bei den Produkten, korrekte Steuerzahlungen, Korruptionsvorbeugung und Verzicht auf unlautere Werbung etc.
Mit Ökologie ist gemeint, auf allen Ebenen (Produkte, Instandhaltung des Betriebes, Vertrieb…) Ressourcen schonend zu handeln, um so die Umwelt so wenig wie möglich zu belasten.
Der Bereich Soziales bezieht sich auf den Umgang mit MitarbeiterInnen, den Umgang mit Stakeholdern (Gruppierungen, die im engeren oder weiteren Sinn von den Handlungen des Unternehmens betroffen sind) das soziale Engagement in Form von Corporate Volunteering (Freiwilligenarbeit), Sponsoring und ähnlichen Aktivitäten.
Ein CSR Check der Firma Biogena im Rahmen des Projektes „Erfolg mit FAIRantwortung“ der Wirtschaftskammer Salzburg ergab, dass das Unternehmen bereits in sehr vielen Bereichen sehr FAIRantwortungsvoll handelt und nicht umsonst Mitglied bei respact ist.
Diese Bereiche sind:
• CSR ist im Biogena Leitbild verankert, es wurde also ein Willenserklärung zur Verantwortungsübernahme des Unternehmens geleistet
• Auf unlautere Werbung wird verzichtet
• Der Dialog zwischen Führung und MitarbeiterInnen ist partnerschaftlich
• Weiterbildungsmaßnahmen und Schulungen werden vom Unternehmen kostenlos angeboten
• Chancengleichheit zwischen Männern und Frauen wird gelebt
• Freiwillige Soziale Leistungen (Speisengutscheine, hoher Mitarbeiterrabatt, kostenlose MitabeiterInnenparkplätze)
• Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten
• Die Einkommen sind höher als im Branchenschnitt
• Ein gut organisiertes Reklamationswesen für KundInnen ist eingeführt
• Mit der ISO 22 000 Zertifizierung und den Gütesiegeln der Nährstoff-Akademie und des LEFO Institutes sind Qualitätssicherungssysteme gegeben
• Social Sponsoring wie die Unterstützung eines Projektes der One World Foundation in Sri Lanka wird durchgeführt
Biogena will seine CSR Maßnahmen in Zukunft noch verstärken und hat dafür folgende Umsetzungsschritte bzw. Visionen und Ziele formuliert:
Soziales:
• Einmal jährlich strukturierte MitarbeiterInnen-Gespräche durchführen
• Einmal jährlich schriftliche Befragung über MitarbeiterInnen Zufriedenheit.
• Frauenanteil: Chancengleichheit weiterleben, derzeit gibt es 7 Führungskräfte, davon sind vier Frauen
• Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle weiter verbessern
• MitarbeiterInnenbeteiligungsmodell bis 2010 entwickeln, Umsetzung 2011
• Pensionsvorsorge einführen (Fonds nach ethischen Kriterien auswählen), Entwicklung 2009, Einführung 2010
• Gesundheitsvorsorge: 100% der MitarbeiterInnen können einmal im Jahr an einer präventivmedizinischen Maßnahme durch einen Partnerarzt teilnehmen. Start noch 2009
• Coporate Volunteering Projekte andenken
• Ethik Zertifikat in 2009
Ökonomie:
• Integration von CSR Themen in die Bilanz als Anhang
• Erhebung der Kundenzufriedenheit mittels schriftlicher Befragung.
• Entwicklung von weiteren innovativen Produkten nach dem Reinsubstanzenprinzip
• Überdurchschnittliche Ertragslage erzielen, um Unabhängigkeit zu sichern
• Lieferanten: Bonussystem entwickeln, mit dem auf die Lieferanten Einfluss genommen werden kann in den Punkten: ökologische Rohstoffe, Verzicht auf Kinderarbeit…(langfristiges Ziel)
• Qualitätssicherung: weitere Optimierung
Ökologie:
• Verwendung biologischer Rohstoffe und Rohstoffe, die aus nachhaltiger Wirtschaft stammen, also keine von gefährdeten Pflanzen und Tieren
• Einführen einer Umweltbeauftragten im Unternehmen, um folgende Maßnahmen zu ergreifen: Umstieg auf Ökopapier, Kontrolle der Reinigungsmittel auf Abbaubarkeit, MitarbeiterInnen anregen, weitere Öko-Maßnahmenvorschläge im eigenen Bereich einzubringen
• Forcieren von Internet- und Onlineschulungen
• Verpackungen: Versandverpackungen umstellen auf Ökomaterial
• Verpackungsdosen: Umstellen auf Recycllingmaterial
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